Outplacement via Oudvit
Outplacement van ervaren medewerkers
Als werkgever en werknemer besluiten om niet verder te gaan met elkaar kan er besloten worden een outplacement traject op te starten. Tijdens dit traject wordt aandacht besteed aan het verwerken van het ontslag, het verkennen van uw mogelijkheden door middel van een embloyabilitiescan, de transitie, en een persoonlijk inzetbaarheidsplan. Daarna wordt gewerkt aan de arbeidsmarkttoeleiding: hoe vind je vacatures, netwerken, vacature analyse, sollicitatiebrief schrijven, cv opstellen, sollicitatiegesprekken voeren.
Vrijblijvend kennismaken
Het is belangrijk dat u een bureau en coach vindt die bij u past. Daarom nodigen wij u eerst uit voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Wij spreken dan door wat uw wensen zijn en verwachtingen. We nemen uw cv met u door, bespreken de opgedane werkervaring en kennis, uw ambities en motivatie.
